Abteilungsleiter*in Elektronikentwicklung (d/m/w)
Nr. 12, 2025,
In dieser Position führen Sie unsere Fachabteilung mit derzeit 16 Mitarbeitenden und verantworten die Entwicklung der Elektronik für unsere Raumfahrt-Produkte.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden der Fachabteilung
- Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Entwicklung der Elektronik für unser anspruchsvolles Produktportfolio
- Sicherstellung der Einhaltung projektübergreifender Kundenanforderungen an die Elektronik und deren Einsatz in unseren Geräten und Systemen unter Einhaltung der Qualitäts-, Kosten- und Zeitvorgaben
- Absicherung der reibungslosen Zusammenarbeit mit internen Fach- und Projektabteilungen (Entwicklung, Fertigung, Test)
- Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen, Qualität, Kosten und Termintreue
- Weiterentwicklung der technologischen Fähigkeiten für elektronische Komponenten unter Einbeziehung interner und externer Fachexperten
- Managen der internen Kapazitäten mit Fokus auf die qualitätsgerechte, prozesskonforme und kosteneffiziente Abwicklung unserer Projekte
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Raumfahrttechnik oder einer anderen tätigkeitsrelevanten Ingenieurs-Fachrichtung
- mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- langjährige Berufserfahrung im Bereich Elektronik
- sehr gute Kenntnisse der analogen und digitalen Elektronik sowie im Umgang mit elektronischen Komponenten und Baugruppen
- hohe Kommunikations-, Motivations- sowie Teamfähigkeit
- Unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Geschick leiten Ihr Handeln
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen einen unbefristeten, zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit faszinierenden Aufgaben in der Raumfahrt.
- Es erwartet Sie bei uns ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld. Sie durchlaufen einen Einarbeitungsprozess mit einem Mentor an Ihrer Seite.
- Sie profitieren von unserer betrieblichen Altersvorsorge (Airbus Pension Plan) sowie einer Vielzahl an Mitarbeiterangebote und –vergünstigungen (u.a. Auto- und Fahrrad-Leasingangebote, Corporate Benefits).
